Et sted at gå på arbejde, mens man leder efter et arbejde.
På Kontoret er et arbejdsfællesskab for mennesker mellem jobs — med struktur, kolleger og et formål, hver dag.
Når man mister sit arbejde, mister man ofte mere end en indtægt. Man mister kollegerne, rytmen i hverdagen og følelsen af at være en del af noget.
På Kontoret er et arbejdsfællesskab for mennesker mellem jobs: et fast sted at møde ind, en fast gruppe at være en del af, og en arbejdsdag med struktur — mens man arbejder på ansøgninger, CV og næste skridt.
Det er ikke et kursus, og det er ikke et jobcenter. Det er et sted at bidrage og komme videre.
Hvorfor På Kontoret
Når man mister sit arbejde, mister man ofte også hverdagens struktur, kollegerne og følelsen af at være en del af noget. Det sætter sig:
- 22 % af ledige viser tegn på ensomhed — mod 12,4 % generelt
- 35 % af ledige har dårlig mental sundhed — mod 18,3 % generelt
På Kontoret adresserer det direkte — ikke med undervisning eller kontrol, men med et sted at møde ind, kolleger at dele dagen med, og en struktur, der gør det lettere at komme videre.
Kilde: Den Nationale Sundhedsprofil
Sådan foregår det
- Møder ind. Samme sted, samme gruppe, hver dag i 10 uger — med en fælles start på dagen.
- Arbejder side om side. Ansøgninger, CV, kompetenceudvikling og næste retning — i eget tempo, uden kontrol.
- Bygger fællesskab. Frokost, gåture og uformel sparring undervejs i arbejdsdagen.
Fællesskab
En fast gruppe at møde ind til, hver eneste dag.
Struktur
Et fast sted, en fast rytme og en arbejdsdag med retning.
Trivsel
Mere nærvær og mindre isolation, mens man er mellem jobs.
Handlekraft
Fokus og fremdrift, skridt for skridt mod næste job.
"Her har jeg faktisk en identitet. Når jeg sidder her ved min computer, så er jeg forfatter eller iværksætter. Så har jeg faktisk en jobtitel. Jeg har værdi."
Mille, Deltager i et pilotforløb 2026
Bliv samarbejdspartner
Vil du være med til at udbrede nye rammer for mennesker mellem jobs?
På Kontoret er relevant for kommuner, a-kasser, forsikrings- og pensionsselskaber, fonde og andre aktører, der arbejder med beskæftigelse, trivsel, mental sundhed og forebyggelse. Vi søger samarbejdspartnere, som vil være med til at afprøve, finansiere og udbrede nye rammer for mennesker mellem jobs.
Vi udvikler ikke blot et arbejdsfællesskab — vi udvikler og dokumenterer en model med potentiale til at danne grundlag for en landsdækkende indsats.
Kommuner & a-kasser
På Kontoret kan indlejres i jeres eksisterende beskæftigelsesindsats som et supplerende tilbud, der styrker borgernes trivsel og handlekraft undervejs i ledighedsforløbet. Lad os tage en snak om, hvordan det kan se ud hos jer.
Fonde & sociale investorer
Vi dokumenterer modellen systematisk — hvad virker, for hvem og under hvilke betingelser — med ambitionen om en skalerbar, evidensbaseret indsats. Vi søger partnere, der vil finansiere den næste fase af afprøvning og dokumentation.
Virksomheder & forsikrings-/pensionsselskaber
Ledighed og mental mistrivsel hænger tæt sammen. På Kontoret er en konkret, forebyggende indsats, I kan støtte eller samarbejde om som en del af jeres forebyggelsesarbejde.
Om os
På Kontoret er skabt af Nana CH Kongsholm og Elizabeth Rankich, der begge har oplevet, hvor meget en arbejdsplads giver — ud over lønnen. Struktur. Kolleger. Et sted at høre til.
Da vi så, hvor hårdt ledighed rammer netop det, besluttede vi at gøre noget ved det. Vi har afprøvet modellen i to coworkingforløb, hvor deltagerne mødte ind sammen, arbejdede side om side med ansøgninger og CV'er — og fik et fællesskab igen.
Nu bygger vi På Kontoret videre til en model, der kan dokumenteres, skaleres og bruges af kommuner, a-kasser og andre aktører, der arbejder med beskæftigelse og mental sundhed. Vi tror på, at vejen til et nyt job går lettere, når man ikke går den alene.
Nana CH Kongsholm, PhD
Program & Impact Lead
Nana står for programmets kvalitet — fra facilitering og fællesskabskultur til evaluering og effektmåling. Hun er medstifter af På Kontoret og har sammen med Elizabeth udviklet og afprøvet modellen i praksis gennem de første coworkingforløb. Hendes fokus er at sikre, at det, der virker for deltagerne, også kan dokumenteres og videregives til andre.
Elizabeth Rankich
Project, Implementation & Scaling Lead
Elizabeth står for projektledelse, drift og partnerskaber — fra de daglige rammer omkring hvert 10-ugers forløb til den langsigtede vej mod finansiering og skalering. Hun er medstifter af På Kontoret og arbejder tæt sammen med Nana om at omsætte erfaringerne fra hvert forløb til en model, flere kan bruge.
Kontakt: nchkconsult@gmail.com
+45 61 62 73 65
Kontakt
Venligst giv os dine kontaktdetaljer og vi vil kontakte dig hurtigst mulig.